Это ружье меня не полнит?
Сегодня был последний этап собеседования - уже с генеральным директором, Н.А. Вышла от неё с полным ощущением негнущихся коленок - опоздала на три минуты и тут же себя по дороге сожрала за непунктуальность до оснований. Вопросы всеми любимые в соей ситуации - а как же вы планируете работать если у вас дети вдруг заболеют, а вы уверены что вы не будете сидеть на больничных с утра до вечера...Я бы их поняла, но задавала их женщина! Женщина, баалин! Можно подумать что раз у меня есть дети то всё, мне в могилу лечь и там не шевелиться. В общем, клятвенно и прямо таки искренне уверяла что на работе буду жить с тура до вечера. Сама директор строгая такая, деловая, собранная и очень четкая - не забалуешь у такого руководства, но оно и к лучшему - значит бардака не предвидится и все будет четко.
На работу меня взяли! Буду работать с фармацевтами, небольшая фирма. Работать на Кутузовском. Неудобно, конечно же - мне хоть и по прямой, но Киевская загруженная станция что утром что вечером и большую часть времени у меня уходит от Киевской до работы добежать.
На работу меня взяли! Буду работать с фармацевтами, небольшая фирма. Работать на Кутузовском. Неудобно, конечно же - мне хоть и по прямой, но Киевская загруженная станция что утром что вечером и большую часть времени у меня уходит от Киевской до работы добежать.
Работать буду на Firebird server, MS SQL, PL\SQL и где-то кусочками 1С. Много придется смотреть в отладчике, бэкапить базы и вообще восторг! Ничего из этого не знаю толком кроме 1С моего заезженного до смерти уже мне надоевшего, репертуар буду расширять свой. SQL у меня на курсах в Бауманке с администрированием вкупе до весны. В промежутках буду учить новое. Моего главного напарника по автоматизации зовут Олег и он похож на уютного, доброго большого и умного собака, с которым будет легко работать.
С понедельника у меня двухнедельная стажировка в головном офисе в АйТи отделе у главного разработчика - страшно невыносимо налажать.
Отступление горестное.
Наблюдаю что у всех мам с выходом из декрета полный караул. У соседки за время декрета на втором году фирма слиняла вместе с её трудовой!!!! в неизвестном вообще направлении и как её разыскивать никто не в курсе. В большинстве случаев оказывается некуда выйти - никто ТК не соблюдает, на место ушедшей в декрет берут другого специалиста и делают ручкой. Или в год прямо палкой на работу выгоняют - вот таких не поувольняли мам, просто лишили возможности хотя бы грудью докормить нормально до полутора годиков.
Стаж по нашему дивному законодательству не идет после 1,5 лет ребенка - то есть формально сколько трудовая после 1,5 лет на фирме не лежи в сейфе, коли туда уже не выйти, то уволится проще и получать хоть пособие на бирже вразмере пяти хотя бы тыщ.
В общем, куда не посмотрю ситуация безрадостная. Особенно если учесть тот факт что путевку в детский сад моему старшему ребенку не дали до сих пор (4 года скоро). А соседка, которой таки дали - попала в сад рядом с домом отличный, но...
с января у них закрывают кухню (она на митинг еще не хотела идти протестовать против нового питания, говорила "У нас хорошо кормят". Так вот, с нового года - кормили!, в прошедшем времени).
Забрать ребенка надо не позже полшестого! У них в саду вообще нет ни одной группы до восьми! В шесть на сигнализацию ставят сад. Она не работает почему-то при таком "социализме" для работников сада, а не для родителей.
Неудивительно что в гос сад я не рвусь етей отдавать.
Ага, щаз прямо. Я не раньше семи начинаю обычно думать - а не пойти ли мне домой или еще поработать! Особенно когда работы много. То есть я в районе восьми в лучшем случае, а то и позже забрать могу ребенка из сада - никак иначе, когда от работы до дома минимум час.
Подруга одна в два декрета подряд сходила, двух родила, вот уже в школу отдала - а на работу её никто не берет, потому что такой перерыв в стаже всех ужасает - работодатель на нашем рынке труда в Росиии может и пожировать.
А как на работу устраивалась - там меня от вопроса - а вдруг ваши дети заболеют? просто перекорёжило всю.
Самый что ни на есть ужаснейший стресс - не выходя из декрета искать новую работу. Прорыдала как белуга, в своей никчемности уверилась, весь диван за ноябрь перележала в расстроенных чувствах. Нет, ну а что я буду делать если дети заболеют? Правильно, куплю дробовик и вышибу мозги первому, кто скажет: "Ну вот, этого мы и опасались!".
" class="smile" /> Потому что никаких кроме этого конструктивных выходов и нет.

Никогда за рабочую мою жизнь не было у меня такого экстремального трудоустройства. И не хотелось бы узнать что бывает еще и круче на своей шкуре.
Отступление радостное.
Ну и закончим на позитиве - милые девочки, лети это вообще-то чудесно и от них не стоит отказываться. Не смотря ни на что они того стоят.
Блин, я про то, что стаж не засчитывается, от тебя сейчас узнала! Прелесть какая... Не скажу, чтобы в корне поменяло мои намерения, но повлияет, конечно, на показатели balanced scorecard, когда начну задумываться, что дальше делать.
а вообще да, это с одной стороны ужасно бесит, но с другой стороны я могу понять работодателя, кому нужен работник, который постоянно на больняке...
а ты молодец! ни пуха ни пера тебе с новой работой!
Поразворачивать верхние ответы - и узнать много интересного. Я прослезилась.
www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=624846
Отпуск по уходу за третьим и далее детями ВООБЩЕ никуда не идёт!
Это откровение. Как, в своё время, для меня открытием стало то, что материнский капитал дают только за второго ребенка. А остальным типа ничего не надо.
в АНКОРе до сих пор помню, как много раз отправляла заявление на уход за ребенком до трех лет, подписывали его, и всё было нормально. один, правда, большой нюанс: АНКОР печется о своей репутации и дрожит над клиентами, полностью белый, и за соблюдением ТК следят строго все абсолютно. пример привела для наглядности.
дело не только в нашем заковыристом законе о труде, но и в том, что очень мало людей реально знаю свои права.
по поводу знакомой - геморрно, но ТК восстановить можно, просто геморно.
проблемы с выходом из декрета, соблюдении ТК и прочем - опять же, вопрос о порядочности компании, которую, к сожалению, заранее на вшивость не проверишь.
ПОЗДРАВЛЯЮ С РАБОТОЙ!!!!))) успехов и жгучего интереса тебе в этом!!!))
Ну от моего дома через дорогу электричка, которая аккурат до электрозаводской идет - там мне по прямой несколько станций проехать до киевской.
пенсионный стаж и трудовой это две большие разницы.
В соответствии с законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности, относится к нестраховым периодам, которые подлежат зачету в страховой стаж наравне с периодами работы.
пример:
Многодетная мать Гражданка В. училась в медицинском училище — 3 года, затем 6 лет трудилась, а после рождения второго ребенка оставила трудовую деятельность и воспитывала пятерых детей. Ее трудовой стаж: 3 года — учеба, 6 лет — работа, 7 лет — уход за детьми (до достижения 3 лет третьим, четвертым и пятым ребенком). Итого общий трудовой стаж, исчисленный по старым правилам, — 16 лет. Страховой стаж составляет 9 лет (6 лет — работа и 3 года — уход за детьми). В марте 2002 г., когда ей исполнилось 50 лет, она обратилась за назначением досрочной пенсии по старости.
В связи с пенсионной реформой в установлении досрочной пенсии ей отказали. Причина — отсутствие 15 лет страхового стажа. Право на трудовую пенсию по старости она приобретет на общих основаниях, когда достигнет возраста 55 лет.
смотри также:
rupensia.ru/pensia/careerpattern/
как восстановить трудовую книжку? Куда податься нужно?
да, присоединяюсь. Тоже не имею надежды их увидеть - вот и толку мне теперь от белой зарплаты даже если она случится?
Чтобы восстановить трудовую книжку, надо начать с текущего места работы. Они должны выписать дубликат, для чего тебе или им надо запросить справки с предыдущих мест работы, что ты там трудилась.
Пребывание в местах лишения свободы в него включается неограниченно! А уход за детьми - 3 года. То есть, отсидка признана более полезной для государства, чем рождение трёх и более детей??
а если соседка наша не работает нигде с тех пор как фирма сбежала с её трудовой? То где ей выпишут дубликат тогда?
даже можно направить запрос в архив, ели организация ликвидировалась...
это долго, муторно, но официально
более подробно - здесь www.hr-portal.ru/article/kak-vosstanovit-utrach...
да, повезло ей - поработать она успела по всей стране...